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Le mécénat de compétences

Source réscente d'aides aux associations, le mécénat de compétences est encore mal connu. Qu'est-ce que le mécénat de compétence ? Comment en bénéficier ?




Le mécénat de compétences consiste en un apport de savoir-faire du monde de l'entreprise vers l'univers associatif.
Il repose sur le transfert gracieux de compétences de l'entreprise vers la structure associative soutenue, par le biais de salariés, volontaires et missionnés pendant leur temps de travail (au moins partiellement) et pendant des durées définies. Seules les associations reconnues "d'intérêt général" peuvent en bénéficier (il est possible de vérifier le statut de son association auprès du Centre des Impôts dont elle dépend).

Il peut être pratiqué dans tous les domaines couverts par le mécénat et procure des avantages aux 3 "acteurs" du dispositif :

Pour l'association bénéficiaire
- gain de temps et d'argent
- assimilation de nouvelles compétences
- professionnalisation de sa structure
- découverte du monde de l'entreprise

Pour l'entreprise
- élargir l'expérience des cadres
- développer la motivation et les capacités des salariés
- introduire de nouvelles valeurs dans l'entreprise
- valoriser des métiers de l'entreprise
- instaurer un dialogue avec un monde souvent éloigné du sien

Pour le salarié "missionné"
- ouvrir son champ de réflexion à de nouveaux domaines
- participer à un projet dans sa globalité
- valoriser ses compétences personnelles
- bénéficier d'une reconnaissance de son entreprise et de la structure qu'il aura aidé

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le site de l'organisme Koeo.net : www.koeo.net (koeo = du latin coeo "aller ensemble", "construire ensemble"). Ce site a été pensé pour être une passerelle entre le monde des associations et celui des entreprises, au travers du dispositif du mécénat de compétence. Pour avoir accès aux services de Koeo, il vous sera nécessaire de remplir un dossier d'insription. Avant de s'engager dans une action de mécénat de compétences, nous vous conseillons de bien cerner vos besoins environ 3 à 4 mois à l'avance et de s'assurer que quelqu'un pourra accueillir et encadrer le salarié au moins le 1er jour de sa mission, puis assurer le suivi et le bilan de la mission.

Autres sites à consulter : www.admical.org ; www.vie-associative.gouv.fr

Sources : Koeo.net (directeur : Jean-Michel PASQUIER) – Conférence sur le mécénat de compétences (intervenant Koeo.net). Partenaires : MIFE (président : Guy MICLO) DLA – Maison de l'Emploi - CCI



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